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华天动力OA系统:智慧考勤,灵活管理,更具人性化

2018-08-09 15:35:13
  每家公司都会有考勤,但考勤却好像是企业管理中的一个“梗”,考的严格了,员工觉得太不人性化,考勤松了,管理者觉得公司毫无章法,特别是“90后”他们个性鲜明、思维活跃,但由于年龄、经历、价值观的不同,让90后规规矩矩的上班打卡是他们的硬伤,管的太严,90后会跳起来跟你说,制度太苛刻,毫无人性化,爷不陪你玩了,管的太松,长此以往公司又毫无纪律感,容易形成拖沓,低效的习惯。但年轻人思想活跃,创新精神强,体力充沛,对新鲜事物有冲劲的特点又让企业管理者们舍不得抛弃,90后既不可或缺又难以管束怎么办呢?华天动力协同OA系统智慧考勤,灵活管理,让90后也大爱的OA考勤管理系统,人性化解决考勤难以管理的现象。

华天动力OA系统:智慧考勤,灵活管理,更具人性
  一、手机APP移动+PC端双剑合璧打卡模式,秒杀指纹机、刷卡机、刷脸机。

  年轻的一代是移动互联网的一代,和手机电脑打交道的时间远远超过和人面对面交流。自然就更喜欢自己熟悉的手机电脑打卡方式,如果打个卡,截个图发个朋友圈,宣誓一下自己第100天不迟到,就更攒了。
而指纹机、刷卡机、刷脸机,是什么东西?还要排长队,排着排着就迟到了,找谁评理去?要是手指划破了更加的无语了,还得打申请,碰上一个同事半天打不上就很尴尬了。
华天动力OA系统:智慧考勤,灵活管理,更具人性

  手机APP打卡,人只要到了规定范围内就可以打卡,电梯排队的人太长怎么办?没关系先打上卡吧,排队打卡更是不存在,100个人同时打卡也毫无压力,想给迟到找理由也很难呀。

华天动力OA系统:智慧考勤,灵活管理,更具人性

  二、忘记打卡怎么办,OA系统流程补打卡so easy

  90后和电脑打交道感觉非常轻松自如,却不爱和人交流,忘记打卡怎么办?哎呀还要找领导签字,还要听他训话,太麻烦了,不去了,扣钱就扣钱吧,扣多了,人就走了。而华天动力协同OA系统,只需要在OA系统里填写“补录考勤申请单”写明缺勤时间和原因,提交申请等待通过就可以了。绝不会出现宝宝心里苦,宝宝却不说的委屈情况。


华天动力OA系统:智慧考勤,灵活管理,更具人性
  三、灵活考勤,实现90后大爱的多种考勤管理方法

  90后热爱喜爱的工作,干活不怕苦,创意多,就是不喜欢被约束。90后说,我天天加班不要钱,迟到5分钟却扣钱,凭什么?其实70后、80后管理者针对90后的特点,也愿意设置一些灵活考勤办理方法,调动90后的工作积极性。但苦于考勤统计太麻烦,耗时耗力效率低下,新的管理思路难以实现。
华天动力OA系统:智慧考勤,灵活管理,更具人性
  1、固定工时,不固定时间考勤,OA系统帮忙统计

  有些公司的管理者非常开明。针对90后员工喜欢睡懒觉,晚上又精力过剩的习惯,鼓励员工自由安排上下班时间,只要保质保量的工作就行。但是一个人每天都不同的考勤时间怎么办到呢?
华天动力协同OA系统,可根据该管理模式,制定灵活的考勤方式,系统自动统计上下班时间差大于8小时,即算是正常考勤,可自动生成考勤报表。90后是不是该举双手欢呼了呢?

华天动力OA系统:智慧考勤,灵活管理,更具人性

  2、迟到、加班、休假灵活计算上班工时,不再是难题

  有的公司管理者希望可以用加班时间抵扣迟到时间,休假时间抵扣迟到时间,综合灵活计算休假时间,但是按照以前的人工统计方法,又是满满的工作量,好多好多的考核统计表呀。
华天动力协同OA系统让这一切变的简单可行。华天动力协同OA系统自动对员工的迟到时间、加班时间、休假时间进行增加扣减,统计出报表,企业管理者可以根据需要把最小单位规定到1小时或者精确到1分钟。

华天动力OA系统:智慧考勤,灵活管理,更具人性
  
  综上,人性化的OA系统考勤,对于要求高,难管理,有个性化考勤需求的企业而言确实是个好办法。华天动力协同OA系统,灵活考勤制度,支持多种创意型新型管理办法,把打卡变的趣味化,多样化,可炫比化,让企业管理者可以轻松站在时代的角度运用现代化的工具为考勤去“梗”,实现人性化管理的智慧考勤。

  OA系统http://www.oa8000.com/
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