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华天动力：构建学习型组织的协同OA系统

学习是组织成长不可或缺的一部分，但企业组织培训并不容易，涉及到师资、场地、学员方面的协调，还要兼顾课程管理、培训纪律、培训时间、培训效果等诸多方面。
华天动力协同OA系统的培训管理模块通过全流程数字化管理，线上线下双管齐下，使得培训变得好组织、好管理、好总结。形式多样的培训管理方式可以充分让员工利用碎片化时间自主学习、查漏补缺，为打造学习型组织提供有力的支撑。下面我们就来体验一下华天动力协同OA系统培训管理模块的神奇之处吧。

线下培训：方便组织，管理高效
华天动力协同OA系统培训管理采用标准的培训模块，可以根据企业原有的培训模式建立线上流程化管理办法，也可以基于企业对培训的构想去实现线下培训的数字化管理。
华天动力的培训管理模块支持从计划、实施、记录、总结的全过程培训管理，支持内部培训与外部培训相结合，培训活动记录详实，培训后考试成绩和取得的证书可记录于人事档案。并提供一些便捷的功能。

1、课程管理。能够把公司常用课程进行预定义；可以通过课程查看任课教师、课时数、费用等；通过课程能够直接查看培训历史；
2、预定会议室。关联会议室预定功能，一键约好会议室；
3、扫码签到。扫一扫签到，轻松统计培训考勤；
4、培训计划。支持周期计划和一次性计划；
5、全方面记录。培训前记录与公司有合作的外部培训机构，每个机构的联系方式、课程详细记录，同时记录外部讲师的信息；培训过程中的缺勤记录；培训结束后的考试成绩和培训总结记录，取得的证书进行档案记录。这样培训过程全方面被记录在学习档案中，便于后续分析和反馈。
6、学习绩效管理。通过学分、积分设置，量化学习绩效，制定周期性学习计划，排行榜。
通过数字化线下培训管理可以提高企业培训效率和质量，加强员工培训和学习的沟通和交流，促进企业与外部培训机构的合作与发展。企业也能够根据员工的学习情况，很轻松的为员工定制个性化的计划和培训方案，激发员工的学习兴趣，提高员工的学习积极性，全面提高员工的个人素质，促进员工实现职业发展，最终提升整个企业的竞争力和生产力。

线上自学：利用碎片时间查漏补缺效果更好
除了线下培训的管理，华天动力还通过知识管理模块，让企业员工能充分利用碎片化时间在线上自学，达到查漏补缺巩固知识的作用。
它通过知识地图做学习导引，能够支持下载学习材料、在线练习卷和在线考试等功能，在线考试得分可以记录下来，便于后续分析和反馈。
同时还有专家地图板块，可以查看各领域专家的简介文献等，还可以在线咨询或者留言答疑，充分满足员工的学习需求。知识社区还给爱学习的员工提供了一个交流讨论的场地，方便员工进行交流、讨论，分享自身见解及感受，达到交换知识的目的。
在线的学习方式为员工提供了便利，更加灵活的学习方式也为组织发展注入新的活力。

华天动力OA系统的培训管理模块是让组织成长更快，员工成长更好的必备工具。该模块可以帮助企业搭建完整的培训管理流程，提高培训效率，创造一流的学习环境，让企业进步得更快，员工成长得更好，助力企业的可持续发展，创造出更多的价值。

关键词: oa OA系统

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