华天动力OA系统数字化考勤管理，科学灵活更高效

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华天动力OA系统数字化考勤管理，科学灵活更高效

近年来，随着经济的高速发展和企业规模的不断扩大，人力资源管理的重要性也越来越凸显。其中，考勤管理是企业人力资源管理的重中之重，数字化高效率的考勤管理可以极大的减少重复工作量，让考勤管理更加规范化、节能化、人性化，并极大的提高工作效率，降低管理成本，增加员工自驱力。
华天动力协同OA系统考勤管理是为满足企业的人事管理需求而专门设计开发的数字化考勤管理模块，可以多数据入口采集打卡记录、自定义多考勤规则、支持各种企业个性化的福利假、加班制度、请休假制度的设定，能够为企业提供高效、简便、准确的考勤管理服务。

一、多种考勤方式，在哪上班都好管理
华天动力协同OA系统有着灵活的考勤设定，可以根据角色、岗位和组织的不同需求设置对应的考勤方式。除了基本的系统在线签到和移动签到，还可以集成微信、钉钉以及第三方打卡器等多种形式，确保考勤的准确记录。
这个看似小小的数字化变革，给企业带来的实际应用价值却非常大。
1. 灵活应对异地出差考勤、居家办公考勤、不固定时间考勤、哺乳期考勤、请休假考勤等各种特殊场景的考勤；
2. 灵活的打卡方式，避免了传统打卡机排队打卡的拥堵尴尬场景，设定固定IP也可避免代打卡的现象，让考勤更加科学高效；
3. 打卡数据可自动上传至OA系统，OA系统对数据进行自动统计，可生成各种考勤报表，并关联薪资管理，根据公司相关规定核算薪资，避免了人工手动统计，手动核算的过程，效率和准确率都大幅提升。

二、灵活的排班管理，解决考勤头号难题
很多生产型企业或者服务行业都需要24小时排班管理，不同岗位的员工实行不同的排班制度，还有一些岗位员工的排班规则十分特殊，使考勤难度系数直线上升。
针对这种情况，华天动力协同OA系统考勤管理可以根据企业实际需求制定多规则考勤管理，包括固定时间考勤、二次打卡、四次打卡、弹性考勤、半弹性考勤和两班倒、三班倒排班考勤等多种形式。另外，同一公司内不同岗位、不同工种可以采用不同的考勤方式，如行政人员使用固定考勤、销售人员使用弹性考勤、生产人员使用排班考勤等。
这样可以满足各组织企业不同管理方式下个性化的考勤需求，用数字化辅助考勤管理员效率加倍，轻松管理上百号员工的考勤统计核算，也让员工的工作周期更为合理，效率变得更高，能有效提升员工的工作积极性。

三、高效的请销假管理，更准确更高效
请销假是考勤管理中的重要一环，虽然企事业单位的年假和各类福利假皆有标准，但是把假期的每分每秒对应到考勤统计中却不容易。面对分散休假，以假换薪等情况，人事工作人员难免焦头烂额。
对于这一问题，华天动力协同OA系统支持一键设置年假、福利假、法定假和串休等假期规则，支持快速复制及任意日期的班，休设置，并自动同步至考勤统计，实现实现假期自动抵扣和考勤核算。有效保证了考勤和财务数据的准确性，也为企业降低人力成本，提升作业效率提供有效支撑。同时，考虑到企业实际业务需求，考勤核算还支持跨年统计，跨考勤月统计等方式。

四、员工自助服务，考勤情况一目了然
华天动力协同OA系统还提供实用的员工自助服务，员工可以随时随地通过OA系统填报加班申请、请休假申请、出差申请等各种表单，并在每月考勤日历模块，及时自查班、休、假、漏打卡等情况，并支持补打卡申请。中层管理者则可以在OA系统中查看下属员工的考勤情况。对于加班、出差、休假、迟到、早退、漏签、旷工等异常数据直观呈现一目了然，大大提升企业对于员工考勤管理的便捷度和精准性。
在实际应用中，员工避免了费时费力的线下请假流程，也极大地减轻HR面对员工考勤管理时所面临的人情压力。从而让考勤管理更加客观科学实事求是。

可以看出，华天动力协同OA系统的考勤管理解决方案在细节上面都有着很好的实用性，无论是在考勤方式、排班管理、请销假管理还是员工自助服务方面都考虑的很周到，不光可以对考勤情况进行客观详尽的统计，还能把数据关联到薪资系统，自动完成薪资核算，从而大大减轻了HR和财务负担，为企业解决人力成本的同时，还提高了正确率，真是方便又好用。

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关键词: oa OA系统

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