HR管理，提高组织效能的加速器_OA办公系统-华天动力专注OA22年

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HR管理，提高组织效能的加速器

在现代企业中，人力资源管理是尤为重要的一环。这不仅涉及到企业人员的招募、培训和福利待遇，更关乎着企业的长远发展和持续竞争优势，随着互联网时代的到来，企业人事管理也在不断地数字化、智能化。为了更好地适应市场，适应企业的需求，华天动力根据大量的需求调研以及同诸多资深HRBP的沟通交流，研发数字化人事管理模块，带给企业更高效便捷的人事管理体验。

华天动力协同OA系统具备完整的针对人力资源全周期管理的能力，包含有人事管理、招聘、培训、学习、考试考勤、薪酬、绩效等诸多模块。由于系统内容太多，本文只针对人事管理模块做详细介绍，希望对人事管理功能感兴趣的企业有所帮助。
人事管理模块包含了公司、部门、岗位等组织方面的管理、人事档案、人事合同、入离调转升等几大部分。下面，我们就来看看这些功能的具体情况。

广适用：完整组织架构体系，满足不同规模企业需求

华天动力的组织架构不仅适用于单个公司，还适用于整个集团，能够建立完整的组织架构体系。在系统中，支持建立多层级的分子公司架构。被建立的每个分子公司的数据都是相互独立的，自成一体。
在建立部门时，可以指定部门的正副职及部门秘书，这些信息不仅仅是展示，还能够在审批等各方面进行应用。
部门与岗位均为树形结构，支持同级排序，能够自动生成组织架构图，方便员工了解公司构成。
岗位信息能够阐述岗位职责、入职要求，并能够上传职责说明书。在员工门户中可以直接展现本人的岗位信息，便于员工对自己的岗位更好的认知。

全联动：动态档案管理，合同、绩效、培训数据实时互通

人事档案是企业员工信息的载体，是企业全面考察了解、正确评价和使用人才的重要依据，是促进人才合理流动、合理配置和合理使用，保证人才队伍素质的重要措施。因此人事档案的准确、齐全、完整，对企业和个人都有着不可替代的意义。
华天动力协同OA系统人事档案管理是一个能够自定义化的功能模块。在使用时，可以根据本公司对人事管理的要求，对档案的存储信息自定义、查看权限自定义、到期提醒自定义。
企业通过人事档案模块的应用，不仅能够建立详细的企业人员档案信息，管理人事合同，还能够记录员工的奖惩信息，以及员工在公司所做的培训、考试、绩效等相关信息，当员工出现入离调转升、以及人事相关信息变动时，系统均能够进行实时记录，形成完整动态的人事信息。

科学化：多维数据可视呈现，管理有数可依
华天动力协同OA系统具有详尽的多维度的人力资源报表管理，可以实时进行企业人员组成结构，人员职位，岗位分布比等查询，满足企业管理者经营决策，降低人力成本的需求。
OA系统不仅提供丰富的各类报表，考虑到人事工作离不开各种查询、统计、分析，为了让数据更具有再利用性，系统中所有报表均能够导出为EXCEL报表。

华天动力协同OA系统数字化人事管理，集组织架构、人事档案、入离职管理、人事合同、人事报表多功能为一体。华天动力在每个功能点上都精益求精，每个功能点的背后都是对企业需求的充分理解和对智能化、数字化的不断追求。华天动力数字化人事管理不仅提高了企业的管理效率，更重要的是为企业注入了更多的智慧，让管理变得更为高效、便捷和智能。对于现代企业来说，华天动力数字化人事管理是一个不可或缺的工具和智慧的选择。

关键词: oa OA系统

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