企业规模扩大的同时，员工的数量也在急剧增加。人员的管理是企业面临的首要问题，企业信息化管理不能缺少人力资源上的管理，华天动力
OA系统中人力资源功能，为企业招聘和培训提供信息化管理办法。
华天动力
OA系统中的人力资源功能模块包括组织机构、人事档案、招聘管理、培训管理、考勤信息、薪资管理等。组织机构明确显示了企业内部的各个部门和岗位的上下级关系；人事档案用于多维度、多角色、分级管理、综合统计分析；招聘管理充分维护职场人脉关系；培训管理为员工培训、学习提供全方位保证；在线考试对新入职员工及内部员工升职加薪提供参考依据；薪资管理实现公平性、有效性及合法性三大目标；考勤信息为企业管理层高效管理员工考勤，制定考勤奖惩制度，人员出勤考核，提供强大精准的数据保证。
1、组织机构：华天动力
OA系统中的组织机构包括部门信息和岗位信息，部门信息显示出企业内部所有的部门设置后的人员情况，而岗位信息可以显示出不同岗位的岗位名称、级别、编号、对应上级管理人员、职责、入职要求和职责说明书，是人力资源功能中对各个岗位的基本描述和总结，为各个岗位在招聘时提供支持。
2、人事档案：人事档案包括了人事信息、人事合同、变更信息、离职信息、奖惩记录和HR报表，是一个企业最基本的人员信息。能够进行合同到期提醒，具有详尽的多维度的人力资源报表管理，可以实时进行企业人员组成结构，人员职位，岗位分布比等查询。加强了人事档案的分级管理，为企业的经营决策，人员成本控制等提供科学的依据。并且用户在系统可进行权限拆分、留痕、续签、报表导入与导出、信息自动生成等操作。
3、招聘管理：招聘管理包括了招聘方面的各项基础功能，根据岗位需求拟定招聘计划，简历库搜集了所有曾经投递过的简历，根据客观原因自动生成报表；在权限设置方面人事管理员可以查看所有界面、可以操作面试未通过、发送OFFER等权限功能。
4、培训管理：新员工入职之后的第一项管理是培训管理。培训管理搜集整理了所有培训课程、机构、讲师，专门指定培训计划，统计培训资源，跟踪培训实施情况。
5、考勤信息：通过多种方式采集数据，包括采集考勤机数据，打卡记录导入，在线打卡，手机考勤等方式采集考勤数据，一键设定考勤规则，支持固定模式和弹性模式考勤，支持午休进出打卡考勤，支持加班自动计算，支持请假和打卡记录混合计算，精确计算上班时间和请假时间，每日系统根据原始数据实时计算，自动生成考勤报表，为企业管理层高效管理员工考勤，制定考勤奖惩制度，人员出勤考核，提供强大精准的数据保证。
6、薪资管理：系统只需要薪资科目设置，就可以实现工资公式一键设定。与
OA中的人事档案系统，审批系统无缝结合，实现了分级工资管理，工资单审批，也可以通过定制实现和考勤系统的互动，本系统适用于绝大部分的企业薪资制度，也为企业单位完善薪资发放制度提供系统支持。
华天动力OA系统中的人力资源功能强大、完善，由十余名HR高管组建专业设计团队，超过13000个成功案例分析，满足企业人事各方面功能需求，想更直接体验华天动力OA人力资源功能请点击：
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