企业在经营管理中的不断扩大和发展，需要随时引进人才补充人力资源力量，人才招聘为HR部门带来繁杂的日常工作；尤其是快速发展的企业，人才引入量大，面试安排和简历筛选工作冗杂。如何科学有效地管理招聘，如何筛选及安排大量人才简历和面试，华天动力
OA系统给予了更科学的解决办法。
华天动力
OA系统招聘模块提供七大功能：招聘需求、招聘计划、简历库、面试记录、OFFER记录、后备资源库、招聘报表等。七大模块完美解决HR记录难、统计难、筛选难、备案难的问题。
亟待解决的问题：
1、如何快速筛选大量简历？
2、如何合理安排面试及记录？
3、如何处理面试后大量OFFER问题？
4、如何统计并分析招聘数据？
华天动力
OA系统研发过程中将招聘需求、招聘计划编制功能、简历整合、招聘统计分析等与企业的经营计划目标相结合；从招聘需求的提供，到招聘计划审批；从简历处理后面试，到发送OFFER；整个招聘整体流程自动化、系统化、简洁化。
华天动力OA系统招聘界面简洁美观，多重查询条件，电子化简历支持批量导入，简历库存放企业各部门求职简历，重点简历可标记，HR部门可以根据各种查询筛选检索出需要的职位简历信息。
收到简历后，HR部门线上针对应聘者简历进行反馈，可根据个别简历进行详细记录，为后续的查询和分析提供便利。
华天动力
OA办公系统关于HR部门对电子化简历筛选后发送OFFER，置入群发功能，支持批量发送、多条件检索、信息综合查询等，大量节约HR部门电话沟通、信息沟通时间。
华天动力OA系统简历库在收纳应聘者简历同时，针对成功入职和未入职均可形成统计报表，包括未入职原因统计表、月度简历新增数量统计表、月度招聘人数情况统计表等，为招聘工作提供图形化、数据化的分析依据，直观、简洁、方便。
华天动力
OA办公系统招聘功能模块优势：
1、经验性管理理念、功能模块和系统架构的实用性
2、招聘流程自动化、系统化、简洁化
3、一键导入、发送、查重，档案数据化
4、多图表、多数据，多维度查询
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