| 继华天动力OA系统 V6.0.SP4发布后，华天动力OA系统V6.2版本闪亮登场。大连华天软件有限公司是国内最早从事协同软件研发的企业之一，先后获得“最具创新价值协同软件厂商”、“中国软件影响力百强企业”、“推荐协同管理软件产品奖”、“协同软件五星级产品”等荣誉称号。华天动力在协同平台、工作流和智能报表三大核心技术上处于业内领先水平，是“智慧协同”的创造者，务实高质的代表者，为中国用户提供最先进、最好用的协同办公平台和解决方案，实现业务、办公、决策一体化管理。 本次发布的版本在原版本的基础上，新增以及改进了众多功能：在8大模块中（人力资源、综合行政、绩效考核、门户、手机APP 、OA助手、文档中心 固定资产等）新增16条功能点，以及在6大模块中（审批、人力资源、CRM、综合行政、门户、网上交流等）改进更新数百条功能点。  新增功能有： 1.HR新增招聘模块：由各部门发出用工申请，HR能够制订招聘计划，能够导入简历，能够进行简历筛选并做重点标记；能够进行多次面试记录；能够记录发送OFFER；当不入职时能够记录原因；有后备资源库功能。 招聘需求：  HR能够制订招聘计划：  能够记录发送OFFER：  资源简历库：  2.HR新增培训模块：能够进行课程管理；包括内部讲师及外部培训机构的管理功能；能够制订周期培训计划；能够记录每次培训活动的缺勤信息、考试信息及培训总结。 课程管理界面：  内部讲师及外部培训机构的管理功能：  制订周期培训计划：  可记录每次培训活动的缺勤信息、考试信息及培训总结：  3.HR新增在线考试模块：包含各种常见题型，具有多种组卷方式，客观题自动判卷功能，考试成绩发布功能。 专业的题库设计，丰富的题型，知识点管理：  多种组卷策略，简单易用：  自动批卷，释放眼球：  4.新增预算模块：从预算的科目维护、预算的制定和审批、费用报销等方面，对企业或单位的预算的制定和管理提供一套完整的解决方案。 5.新增绩效考核模块：通过考核指标库的建立，设定绩效考核表，通过直线考核、180度考核或360度考核模式，实现对企业每个员工的绩效考核。 绩效考核表设定：  直线评估、180度评估和360度评估三种模式：  6.门户新增新员工门户，能够指引新入职员工对系统进行操作。 7.手机APP新增华聊功能：集成了多种当前手机终端聊天中最便捷和最流行的沟通方式，包括普通文字聊天、普通语音聊天以及图片和表情，各个方面的功能都尽可能的做到了最大的人性化设计，且能够与助手联动，互通信息。 8.手机APP新增任务模块：能够新建任务，按设置权限查看任务，能够即时提交任务进度和任务反馈。 9.助手审批：助手增加我的申请、待我审批、经我审批列表查看画面。 10.微信企业号：在原微信公众号的基础上，增加信息推送功能。 11.NTKO Office控件更新至最新版本 12.固定资产的资产初始化中新增【删除】功能，当资产没有使用记录时即允许删除，目的是为了清理在初始化时的垃圾数据。 13.文档中心及个人文件柜中新增PDF预览功能，能够在线预览PDF文件。  14.HR的考勤模块中新增根据考勤规则计算应出勤日，能够即时看到每个月的应出勤情况。 15.在个人办公的考勤相关画面中增加新建考勤相关申请的功能，用户不需要切换到审批模块，即可直接申请考勤单据。 16.人事档案中新增离职人员报表。  |
