我国儿童医院医疗机构面临重要发展机遇。国家“十二五”规划将妇幼儿童主要健康指标列入经济和社会发展规划，对全面加强妇幼卫生工作提出了明确要求。深化医疗体制改革使得我国妇幼卫生事业迎来了全面加强的重要时期。同时，医院自身也有着强烈的体制改革和规范管理之需。
北京儿童医院集团是由北京儿童医院发起，经主管部门批准成立的医疗管理集团。该集团以北京儿童医院为核心，与全国多家医院合作，打造兼具儿科临床医疗服务、儿科医学、护理教学、儿科临床研究和基础研究、儿童保健等多种功能的儿科医疗航空母舰。集团将向国家儿童医学中心、国际化儿科医院方向发展，借鉴国外儿童医院的先进管理模式，提供高端的儿童医疗和保健服务。
前不久，北京儿童医院牵手华天动力OA协同平台办公管理系统，儿童医院OA系统各项基本功能正在逐步得到运用，如：传阅、通知公告、表单流程等都运行稳定。医护工作者每天上班开机第一件事就是登入OA系统，查看新通知和待办事件。OA系统给工作带来的便利也逐渐显现出来，也解决了以前纸质申请单来回跑找领导签字等问题。随着职工对OA系统的了解逐渐深入，结合现有的工作流程，各部门对OA系统寄予的希望越来越大，提出的需求也越来越多，工作模式向着流程化转变。最大的应用在于两个大方面：
报表功能：打开华天动力OA系统的报表中心，首先映入眼帘的几个已经设置好的演示目录，包括工程管理报表、财务类报表以及预算费用报表等。还可以根据各部门所需要的具体事宜来建立科目，如护士需要统计的报表、医生需要统计的报表等等。这些报表还具有一个很重要的特征，那就是支持穿透查询。也就是说，通过报表中的任何一项数据，都可以追溯到这项数据的源头，可以查看到该审批单的原始信息，包括全部审批流转的历史记录，都可以实时查看，这对于数据的查证、分析和纠错都非常有意义。它是业内最强大的报表工具，可以对系统数据进行各种形式的统计汇总，生成各种报表和视图，为领导者提供精准的决策数据支持。
人力资源功能：儿童医院规模不断扩大，人员相应增加，只有不断创新才能使医院核心人力资源保持和提高其核心竞争力。为医院提供全面的人力资源管理，包括组织结构、人事档案、考勤管理、绩效考核、薪资管理、人员录用、培训管理等模块，提高人事管理工作效率和质量，促进人事处规范化、科学化、人性化管理。
借助华天动力协同OA管理系统的“报表与人力资源”功能， 北京儿童医院能够实现审批规范化和电子化 ，实现业务流程和办公流程全面信息化，协同办公平台便捷、全面的信息发布，助力北京儿童医院实现高效、智能的数字化现代医院管理。高效的管理缔造满意的医疗服务。华天动力OA协同平台构建一个系统、高效、柔性、创新的协同管理环境，推进建立新型工作模式，在医院建设发展新的征程上，再创辉煌。
前不久，北京儿童医院牵手华天动力OA协同平台办公管理系统，儿童医院OA系统各项基本功能正在逐步得到运用，如：传阅、通知公告、表单流程等都运行稳定。医护工作者每天上班开机第一件事就是登入OA系统，查看新通知和待办事件。OA系统给工作带来的便利也逐渐显现出来，也解决了以前纸质申请单来回跑找领导签字等问题。随着职工对OA系统的了解逐渐深入，结合现有的工作流程，各部门对OA系统寄予的希望越来越大，提出的需求也越来越多，工作模式向着流程化转变。最大的应用在于两个大方面：
