企业对员工的培训不仅存在于入新员工职环节，更存在于对企业新项目，新技术，新理念的培训之中，可以说企业培训是企业员工发展活的灵魂。
员工培训对于公司未来快速发展所带来的好处是毋庸质疑的，所以企业逐渐将目光投放在培训的管理上，而要做到规范化、信息化地培训管理就不能不提到
企业OA系统。今天笔者根据华天动力OA系统的试用与大家一起分析OA系统中培训管理的功能作用。
华天动力
OA系统中的培训管理功能主要分成六部分，分别是：课程管理、培训机构、内部讲师、培训计划、培训资源、培训实施。接下来笔者将分别根据六个部分与各位分析。
在课程管理中，主要包括课程新建，修改，查看以及相关课程培训历史的查看与导入。左侧列表为课程类别，可点击相关类别查看该类下包含的相关课程。用户点击培训历史，即可根据课程名称、员工姓名、证书名称进行查询，查看是否通过考试以及相应分数。
在培训机构页面包括培训机构新建，修改，查看，导出，以及查看机构的相关讲师。用户通过机构名称查询，即可得知网站、培训课程、以及联系人等信息。用户点击任一数据行的网址可实现查看该培训机构的主页，点击联系电话与Email可实现发送短信与发送邮件功能。此外，用户也可以进行设置外部讲师，根据姓名、所属机构进行查询，查看培训过程及讲师介绍。
内部讲师是针对可以成为讲师公司内部员工所设立的功能。在内部讲师中，用户点击新建，可实现内部讲师的批量创建。并且根据姓名、工号、部门可进行查询，查看课程以及联系方式。
在培训计划中，用户可以根据计划名称、培训日期进行茶行，查看培训目标以及培训说明。并且也可以进行新建以及修改操作，选择任一数据行，点击修改即可对名称、周期、日期、培训目标等内容进行修改。
在培训资源中，用户可以根据资源名称以及资源类型进行查询，查看资源的说明。并且也可进行新建及修改操作。
培训实施是用于创建和管理培训活动，包括生成培训活动记录，活动总结，缺勤记录等功能。在培训实施中，用户可以根据姓名、工号、部门、培训名称、日期进行查询，查看参与人员、培训说明等信息。用户点击新建，可以关联计划，会将计划内容自动填写到活动中，也可以手动创建活动。用户在课程明细与资源明细中点击增加可以添加课程与活动需要资源。选择任一数据行，点击培训总结，系统即可展现负责人、实际费用、日期等信息，在总结中，用户可选择保存或者返回操作。与之前的培训总结类似，用户选择任一数据行点击缺勤记录，即可进入页面。根据课程名称、员工、工号、缺勤日期可进行查询，除此之外，还可以进行批量新增、修改、导出、返回操作。
人才是企业最基本也是最重要的资源，对于一个企业来说如何把“人”变成“人才”可以说是重中之重，关系到企业发展的长远问题。华天动力
OA系统的培训管理功能，通过分类分层的培训课程体系，规范化管理培训过程，有计划性的安排培训活动，以及丰富详细的培训机构、内外部讲师、资源管理，从而实现帮助员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，以及组织和个人的全面发展。
无论是PC端OA系统，还是
OA办公系统手机版，华天动力协同OA系统给企业带来的便利是细致入微的，这种便利不仅存在于培训管理中，更存在于整个人力资源模块乃至整个OA系统中，为企事业单位的信息化发展推波助澜。
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