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如何用华天动力协同OA系统解决组织成长中的烦恼?

2019-04-12 17:49:12
  众所周知,中国企业数量庞大,而且从不缺乏远大的理想,也不缺乏聪明的员工,但是在企业的内部管理上却或多或少存在一些问题:缺乏对目标的细化和执行,缺乏有效的沟通机制,缺乏以项目为中心的团队合作,缺乏对知识和信息的有效学习与利用,缺乏扁平化的组织架构,缺乏清晰的办公流程,缺乏高效的办公习惯和严谨的工作态度。而这些正是华天动力协同OA系统所擅长的。

  您的公司在组织成长中是否遇到过这样的烦恼?

  当员工抱怨太忙太累时,可能并不是真的业务太多或者缺少人手,当他们吐槽缺乏沟通机制不完善时,可能并不是介于两个部门之间隔了一道墙,当他们投诉找不到以前的文件资料时,可能并不是文件柜的管理员粗心马虎,当他们抱怨得不到系统培训时,也可能并不是人事部的培训工作做得太少。当你发现他们整天进行太多重复性的、低端的、琐碎的工作,而对本职工作投入的时间和精力却严重不足。你甚至不知道他们到底在忙些什么,想些什么,不知道那个项目到底进行得如何,不知道自己辛苦做出的规定发放到哪里去了,不知道这个决策是否满足大多数人的意愿,最后你亲自忙着查资料、打电话、跑现场、谈心、开会,同样陷入困境。
如何用华天动力协同OA系统解决组织成长中的烦恼?
  作为一个出色的管理者,面对复杂多变的管理环境,除了具备优秀的管理才能,还必须要有优秀的管理工具来实践,离开了完整的执行,再出色的策略构思,也只能停留在意识状态,不能转变为现实的效益。

  协同管理OA系统让您亲临智慧全新的工作模式

  相信大家经常会遇到,工作堆积如山,结果与初衷背道而驰,却不知道是哪个环节、哪个人身上出了纰漏;一项费用支出单,多人签字的正常流程走下来,耗费时间过长,往往贻误商机;企业部门资料管理混乱,重要文件常常不知所踪;职员离职后,重要资料遗失或泄露,管理者无法随时随地掌握企业的全面情况。

  OA系统作为一个信息化管理系统,提供了一种全新的工作方式,解决企业在资源、流程和执行三个方面出现的一些问题,实现资源共享、流程规范、推动执行的目的。协同管理OA系统使企业宏观规划、企业文化上下贯通,同气连枝,形成一个战略队伍整体,涉及人力资源、财务、市场等企业的方方面面,每一个部门、每一个项目、每一个动作,他都会进行详细记录,使决策更迅速,执行更高效。

  一款优秀的协同管理OA系统软件,能从多方面凝聚组织执行力

  在大数据全面商用的背景下,不论是淘宝天猫的“千人千面”,还是今日头条的“文章推荐”,无不尽显用户张扬个性化的时代需求。员工也是一样,都有鲜活的个性,如何凝聚在一起,让其协调一致,发挥超出常规的执行力?
华天动力协同OA系统,从灵动门户、登录系统、用户界面、交互体验、文件传输、工作流程、知识管理等等各个方面去增强组织的协调性,增强执行力。同时还具备很强的灵活性,满足个性化的需求,“所见即所得,所见均可变”,华天动力协同OA系统,不仅支持不同单位、不同部门、不同人员拥有自己独有的门户风格,系统的界面布局、颜色搭配、导航标签、菜单元素、栏目尺寸与样式,均可实现“随需应变”地满足不同规模组织中各个层级用户的多样化个性需求。华天动力协同OA系统,从技术底层实现了产品的标准功能模块与个性化定制模块的相对独立,实现了不同模块的独立更新升级,真正做到了“我的OA我做主”,满足个性化的同时还能让整个组织拧成一股绳。

如何用华天动力协同OA系统解决组织成长中的烦恼?

  管理思想就好比是一部汽车,管理工具应该就是引擎,是它使得管理思想转动起来并飞速前行。作为业界领先的协同管理系统和解决方案供应商,华天动力协同OA系统在18年的时间里深刻认识到,只有用服务的精神贯穿软件的应用,才能真正体现出协同管理的真正价值。

  OA系统:http://www.oa8000.com/
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