在企业员工使用
OA系统的过程中，有部分员工身兼数职，在起草或审批时需要用合适的岗位处理，应该怎么办？多岗人员对于经常使用的岗位可以设置默认吗？当代理起草或审批表单时，则是以真实申请者或审批者的岗位进行选择的吗？被选择的岗位可以作为流程判断的依据吗？
可以使用华天动力协同
OA系统“一人多岗”的功能。
一人多岗是指在企业办公中，有一部分员工会有身兼数职的情况。当这些用户有起草或审批的工作流时，会在表单左侧增加岗位选择框，用户需要根据表单的内容或流程选择合适的岗位，并且选择的岗位可以作为跳转条件或是下一步审批人的判断依据。
默认岗位是指对于经常使用的岗位，
OA系统中可以将其设置为默认岗位，设置之后再次起草或审批的表单，则在岗位选择时自动初始化为默认岗位。
非本人操作时的多岗选择是指当用户代理起草或审批表单时，该多岗选择框中呈现的岗位为真实申请者或审批者的岗位；当用户发起加签操作时，该岗位选择框中呈现的岗位也是对应的真实审批人的相应岗位。
无法选择的多岗是指如果当前步骤审批的人员是通过“申请者的直属领导”、“审批者的直属领导”、“申请者的直属岗位级别”、“审批者的直属岗位级别”、“申请者下属”、“审批者下属”等来确定时，由于审批人的岗位已经确定，所以此时的岗位选择是只读状态，不能进行岗位的选择。
一人多岗操作适用于哪种情况？下面我们共同看一下应用场景。
最近集团人事任命，办公室主任刘晓宇兼职总经理助理的岗位。在任命书下发后，刘晓宇（办公室主任）第一反应是有个疑问：“现在的工作90%都是在
OA系统中进行的，如果我兼职总经理助理的岗位，那么日后的起草或是审批，我是以哪个身份处理的呢？难道我需要再开通一个OA帐号吗？”
带着这个问题，刘晓宇（办公室主任）咨询了姜程（信息部经理）。
刘晓宇（办公室主任）：“您好，姜程（信息部经理），我有个疑问请教您。”刘晓宇（办公室主任）将心中所惑一一告知姜程（信息部经理）。
姜程（信息部经理）：“这个不必担心，咱们的
OA系统中提供了一人多岗的解决方案。我只要将您新的岗位加在咱们OA系统的流程岗位中即可，无需再开通OA帐号。在您起草或审批时，表单的左侧会多出岗位选择的对话框，您选择相应的岗位就可以按照这个岗位处理了。”
刘晓宇（办公室主任）：“哦，这么简单？那如果我选择了办公室主任的岗位，之后审批节点的人员或跳转条件都会按照我选择的岗位来判断吗？”
姜程（信息部经理）：“没错的，会按照您选择的岗位来判断的。不仅如此，如果您设置了代理人，或是加签人，都是按照您的岗位来做判断的。”
刘晓宇（办公室主任）：“那真的是太好了，如果我经常使用的岗位是否能每次处理默认都是用这个呢？”
姜程（信息部经理）：“可以的，可以将经常使用的岗位设置为默认岗位就行了。”
刘晓宇（办公室主任）：“真的是太感谢了，我稍后要试试。”
姜程（信息部经理）：“好的，如果有疑问随时联系我。”
那么，华天动力协同
OA系统中的一人多岗功能是如何实现的呢？
第一步：设置方法
1.我们首先进入到审批流转审批管理审批设置流程岗位设置中。
2.在流程岗位设置表中可以看到刘晓宇（办公室主任）已经有一个办公室主任的流程岗位了，我们需要再添加一个总经理助理的岗位，则点击“新建”按钮。
3.在岗位设置中建立岗位名称为“总经理助理”，岗位级别为“2”级，上级岗位是“总经理”，包含人员选择“刘晓宇（办公室主任）”，然后“保存”。
4.此时再检索刘晓宇（办公室主任），则会出现两个流程岗位：一个是3级别的办公室主任，另外一个是2级别的总经理助理。至此一人多岗设置完毕。
第二步：使用方法
1.为了给大家体现一人多岗的用法和判断方式，我们先做个流程，其流程图如下：
节点设置情况：
1）部门负责人：此节点用的是刘晓宇（办公室主任）姓名。
2）总监：此节点用的是当前审批者的直属领导。
3）总经理：此节点用的是总经理的岗位。
判断条件的设置情况：
1）申请开始节点处的判断条件：
2）部门负责人处的判断条件：
2.下面我们登录下刘晓宇（办公室主任）的帐号，先看下多岗人员起草申请的效果。起草借支单模板，在左侧会出现多岗选择的对话框，此处会出现刘晓宇（办公室主任）的全部岗位，需要以哪个岗位发起选择哪个岗位即可。我们先以2级别的总经理助理岗位发起此流程，根据上面介绍的流程设置，应该流转到总经理节点审批。选择左侧的总经理助理岗位，填写内容后点击“提交申请”按钮，发送此流程。发送之后查看此单的流程图及审批流转记录，已经流转到总经理节点了。
3.我们再以刘晓宇（办公室主任）3级别的办公室主任岗位发起此模板，按照上面的流程设置，应该流转到总监节点审批，由于总监设置的是当前审批人的直属领导，应该流转到李国天（行政总监）帐号中。如图所示。
4.接下来我们在用多岗人员刘晓宇（办公室主任）的帐号以审批人的身份审批表单看下效果。
5.登录刘晓宇（办公室主任）帐号，打开待我审批中王英（行政秘书）发起的借支单。由于刘晓宇（办公室主任）所处的节点部门负责人我们直接用的是人员名字，所以可以进行岗位选择。（如果用的是固定岗位，或是岗位相对关系则不可进行多岗选择）
此时我们可以以总经理助理的岗位审批此单，按照流程设置应该直接走到总经理节点进行审批。选择“总经理助理”岗位后，点击“同意”按钮，可以流转到总经理节点，如下图。
6.我们再打开王大勇（后勤秘书）发起的待刘晓宇（办公室主任）审批的借支单，此时刘晓宇（办公室主任）以办公室主任的岗位处理，按照上面的流程设置，应该流转到总监李国天（行政总监）处审批。处理结果如下图，同样也可以按照岗位所选判断找到对应的节点以及对应的审批人。
7.以上就是多岗人员以不同的岗位起草或审批的实际效果。当用户代理起草或审批表单时，该多岗选择框中呈现的岗位为真实申请者或审批者的岗位；当用户发起加签操作时，该岗位选择框中呈现的岗位也是对应的真实审批人的相应岗位，使用方法同理，在此不做过多介绍了。
8.如果多岗人员有经常使用的岗位，为了每次起草或审批时方便，可以将其设置为默认岗位，设置方法如下：
第一种方法：打开多岗选择的画面，鼠标经过岗位后面的加号按钮，会出现“设为默认”的按钮，在对应的岗位后面点击“设为默认”则该岗位设置为默认岗位，显示红色，则每次起草或审批时默认选择为该岗位。
第二种方法：打开流程岗位画面，在“默认岗位设置”按钮中可以看到所有多岗的人员，将其默认岗位选择以后，点击保存按钮即可。
在企业中，一人兼任多职的情况并非少见，华天动力协同OA系统的一人多岗功能可以赋予一个企业员工多种工作角色，根据员工不同岗位的工作内容自动匹配相应的
OA系统流程，方便员工自主选择来进行工作，为一人多岗工作提供便利，减少工作失误，提高工作效率。
OA系统免费试用：
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